• Coaching für Betriebe

    Krisenmanagement im Arbeitsalltag von Unternehmen

Coaching von Ausbildern

Umgang mit Azubis in besonderen Lebenssituationen mit Bezug auf betriebliche Strukturen

Beratung von Azubis

Im Umgang mit persönlichen Schwierigkeiten, wie z.B. dem Übertrag der neuen Arbeitssituation in den Alltag

Krisenintervention

Stabilisierung und Begleitung in konflikthaften Situationen

Gruppencoaching im Betrieb

Beratung durch Gruppencoaching, Herangehensweise an einen formalisierten Arbeitskontext, Rollenaufteilung und Perspektivenbildung

Sie haben immer wieder Kommunikationsprobleme zwischen Ausbildern und AZUBIS in ihrem Betrieb?

Sie benötigen in Ihrer betrieblichen Ausbildung als Azubi Hilfe bei der Konfliktlösung im Betrieb?

Sie möchten in Ihrem Unternehmen das Arbeitsklima verbessern und den Teamgeist steigern?

Den Teamgeist stärken!

Durch Coaching Mitarbeiterzufriedenheit schaffen und das Unternehmen voranbringen

Jugendliche, die nach der Schule eine Ausbildung auf dem ersten Arbeitsmarkt beginnen wollen, sehen sich in der heutigen Zeit mit großen Hürden konfrontiert. Betriebe achten darauf, möglichst gute Azubis in ein Ausbildungsverhältnis zu nehmen. Hinzu kommt die Veränderung in der deutschen Schullandschaft (Inklusion, Wegfall der Hauptschule), die beiden Seiten ihre Position erschwert.

  • Junge Menschen, die die Schule in Richtung Ausbildung und Beruf verlassen, sehen sich mit einem oft drastischen Wechsel ihres Lernumfeldes konfrontiert, der sich im Spannungsfeld Zuhause, Betrieb und Berufsschule abspielt. Es ist oftmals ein Übergang von einer eher weichen, tragenden und vorgebenden Struktur in der Schule in eine viel härtere und direktere Form der Eigenverantwortung im Betrieb. Hier definieren sich Rollen und Lebensinhalte neu und der Übergang gestaltet sich oft schwierig. Es ergeben sich Reibungspunkte, die sich von zu Hause in den Betrieb übertragen und umgekehrt.

  • Sie können letztlich Unruhe und Instabilität für den AZUBI selbst und infolgedessen für seine Ausbildungssituation bedeuten. Ausbilder sind hier oft über ihre betrieblichen Pflichten hinaus gefordert und geraten so ebenfalls an ihre Grenzen. Hier gilt es einen Ausgleich zu finden.

  • Durch ein situationsbezogenes und zielgerichtetes Coaching für Ausbilder und AZUBIS im Betrieb können solche Arbeitssituationen entzerrt und stabilisiert werden. Dies kann einzeln oder in Gruppenform ab zwei Personen stattfinden. Ausbildungsplätze können so langfristig erhalten werden.

Ich stehe Ihnen für ein unverbindliches Vorgespräch gern zur Verfügung.

Kaninenberghöhe 2
45136 Essen

Sie erreichen mich telefonisch unter:
0179/9789956

Außerdem biete ich noch Coaching und Therapie für diese Zielgruppen an: